Missie

Mijn missie is bedrijven van Nederland te helpen transformeren naar toekomstbestendige organisaties. Organisaties waarin men begrijp dat de professional voor de klant zorgt, en leiders voor de professionals. Waar ruimte is voor het maken van fouten en samen groeien door deze fouten. Dit doe ik door zowel de leiders van de organisatie als de professionals te betrekken bij het plan voor transformatie. Te kijken wat de behoeften, wensen en eisen zijn van beide kanten, wat logisch is voor de organisatie en daaruit een plan te maken en samen uit te voeren.

Deze verandering vraagt veel van ons. Wij als mensen komen van decennia aan hierarchisch leiderschap af waarin de arbeider verteld werd wat zij moesten doen, hoe zij het moesten doen en wanneer het af moest zijn. Door de manier waarop onze managers in veel bedrijven aan een management functie komen houden we dit ook enigszins in stand. Vaak zien we dat senior medewerkers uiteindelijk ‘uitgegroeid’ zijn en dan promotie tot manager krijgen. En dat is uiteraard helemaal goed. Maar doordat deze medewerkers nooit is geleerd hoe zij leiding moeten geven trapt men nog wel eens in de valkuil van micromanagen. Mijn missie is organisaties in Nederland begeleiden in deze transitie. 

Een Agile mindset creëeren binnen jouw organisatie doe ik door eerst aandacht te besteden aan de leiders om vervolgens samen met de leiders en medewerkers te kijken naar de vraagstukken die er liggen en welke transformatie er ingezet kan worden.