‘Het rotten van de vis begint bij de kop, en het rotten van een organisatie begint in de top’. Dit was een directe quote uit de speech van Bas van der Veldt, CEO (Of EindBas zoals hij ook wordt genoemd) van AFAS Software tijdens het seminar Menselijke Revolutie. Een harde uitspraak, maar wat verfrissend om een dergelijke uitspraak te horen…
Als leidinggevende ben je geen sterspeler, maar de coach langs de zijlijn. Het echte spel wordt gespeeld door de mensen op je afdeling – zij leveren de waarde die klanten raakt. Dienend leiderschap draait om het creëren van een omgeving waarin zij floreren, groeien en in hun kracht staan. Vraag jezelf dus eens af: hoe faciliteer ik eigenlijk creativiteit? Laat…
Gapology: De Kloof Tussen Potentie en Prestaties Overbruggen Organisaties zitten vaak vast in een patroon: ze hebben de middelen en talenten, maar behalen toch niet de gewenste resultaten. Hier komt Gapology in beeld, een raamwerk dat helpt de “kloof” te identificeren en te overbruggen tussen waar je nu bent en waar je wilt zijn. Wat is Gapology?Gapology gaat over drie belangrijke “gaps”…
Ken je dat gevoel? Je staat op maandagochtend op, zet de koffie aan en kijkt naar je to-do lijst. Alles lijkt weer op de automatische piloot te gaan. De werkdag vliegt voorbij, de week nog sneller, en voor je het weet is er alweer een maand om. Je hoort jezelf denken: “Op een dag ga ik écht dingen anders doen”….
Ah, de kantoortuin. Dat prachtige landschap vol open werkplekken, waar collega’s elkaar ongestoord kunnen bewonderen terwijl ze afgeleid raken door het typen van de buren en het eeuwige geklets over het weekend. En dan is er het felbegeerde heiligdom: de vergaderruimte. Dé vergaderruimte! Altijd volgeboekt. Altijd mysterieus bezet door “de anderen”. Een plek van luxe, waar stilte en een witte…
Een organisatie kan enkel zo succesvol zijn als het leidinggevend kader erboven toelaat. Harde uitspraak? Zeker! Maar laat het mij uitleggen. Leiderschap zet de toon, creëert de cultuur en bepaalt in grote mate het speelveld waarin medewerkers kunnen excelleren. Wanneer leiders ruimte geven voor innovatie, vertrouwen en eigenaarschap, bloeit een organisatie. Maar als er te veel controle, rigiditeit of gebrek…
Een huis wordt gebouwd door een multidisciplinair team. Een team dat volledig autonoom in staat is om jouw huis te bouwen. Dat betekent niet dat die beste mensen uitwisselbaar zijn voor elkaar. Dat vinden we in dit geval heel logisch. Toch? Een metselaar, bouwvakker, loodgieter en elektricien zijn allemaal professionals in hun vak en zijn allemaal even waardevol om dat…