Gapology
Gapology: De Kloof Tussen Potentie en Prestaties Overbruggen
Organisaties zitten vaak vast in een patroon: ze hebben de middelen en talenten, maar behalen toch niet de gewenste resultaten.
Hier komt Gapology in beeld, een raamwerk dat helpt de “kloof” te identificeren en te overbruggen tussen waar je nu bent en waar je wilt zijn.
Wat is Gapology?
Gapology gaat over drie belangrijke “gaps” die organisaties tegenhouden:
De Kennis-Kloof: Teams/medewerkers hebben niet de juiste kennis en kunde om succes te kunnen behalen.
De Prioriteiten-Kloof: Er is onduidelijkheid over wat echt belangrijk is (het welbekende als alles belangrijk is, dan is niks belangrijk).
De Actie-Kloof: Mensen weten wél wat belangrijk is, hebben de juiste kennis aan boord, maar handelen er niet naar.
Gapology biedt een raamwerk waarmee leiders en teams bewust onbekwaamheid om kunnen zetten in gericht leren en doen. Door eerlijk te kijken naar deze drie aspecten kun je prestaties van jouw afdeling of organisaties versnellen.
Dit vereist wel het type leiderschap dat niet bang is om in de spiegel te kijken. Om het raamwerk te gebruiken en éérst daarbij eerlijk de vragen op zich/haarzelf te leggen. Goed voorbeeld doet immers goed volgen.
Merk jij dat prestaties uitblijven en ben jij klaar om écht verandering teweeg te brengen in jouw organisatie? Neem dan contact met mij op! Ik help jou graag op het juiste pad naar succes!